为了提高工作效率和员工的自律性，公司决定对现有的办公室考勤制度进行一系列的优化调整。新的考勤制度更加注重公平性和透明度，旨在为所有员工创造一个更健康、更有动力的工作环境。

首先，我们将采用电子打卡系统替代传统的纸质签到方式。这不仅减少了纸张浪费，也大大提高了考勤数据的准确性和实时性。每位员工都需要通过手机应用或办公室内的专用设备进行打卡，确保上下班时间记录的准确性。

其次，我们引入了弹性工作制的概念，允许员工根据自己的工作性质和个人情况调整工作时间和地点。只要保证每日的核心工作时间，并完成相应的任务指标，员工可以选择更适合自己的工作模式，从而提升工作效率和生活质量。

最后，对于考勤异常的情况，公司将设立专门的申诉机制，确保任何合理的理由都能得到及时处理。同时，也会定期对考勤制度进行评估和反馈，以确保其始终符合公司的实际需求和发展目标。

通过这些改进措施，我们相信新的办公室考勤制度将更好地服务于每一位员工，促进公司整体管理水平的提升。