为深入贯彻中央关于深化行政体制改革的精神，进一步优化资源配置，提高工作效率，降低行政运行成本，推动公共管理事业健康发展，特制定本事业单位公车改革实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持厉行节约、规范管理的原则，通过改革公务用车制度，建立科学合理的公务交通保障机制，促进资源高效利用，增强服务意识，树立良好的社会形象。

二、基本原则

1. 统筹规划：根据各单位职能定位和实际工作需求，合理配置车辆资源。

2. 公开透明：改革过程及结果应公开透明，接受社会各界监督。

3. 分类实施：针对不同类型单位的特点，采取差异化的改革措施。

4. 逐步推进：分阶段、分步骤地推进改革工作，确保平稳过渡。

三、主要措施

1. 取消一般性公务用车：除特殊岗位外，原则上不再配备公务用车。

2. 推行社会化出行方式：鼓励使用公共交通工具或租赁社会车辆等方式满足公务出行需求。

3. 严格控制新增车辆购置：确需新增车辆时，必须经过严格审批程序，并优先选用节能环保型车辆。

4. 加强监督管理：建立健全相关规章制度，加强对公务用车使用的日常监管，防止出现违规行为。

四、预期效果

通过此次改革，预计能够有效减少财政支出，减轻纳税人负担；同时也有助于转变工作作风，提升政府效能和服务水平，更好地服务于经济社会发展大局。

五、组织实施

成立专门领导小组负责具体工作的协调与落实，并定期召开会议研究解决遇到的问题。各相关部门要密切配合，形成合力，共同推进改革任务顺利完成。

六、时间安排

自方案公布之日起开始执行，并计划在两年内完成全部改革目标。期间将适时调整完善相关政策细则，确保改革顺利推进。

以上就是事业单位公车改革实施方案的主要内容，请大家认真阅读并积极参与到这项重要工作中来，共同努力开创更加美好的未来！

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请注意，上述内容是基于假设情境编写的示例文本，旨在提供一个框架性的参考。实际情况中任何政策制定都需结合当地法律法规和社会经济发展状况进行详细论证后方可施行。