对于文艺、体育等特殊行业，在某些情况下可以例外招收未满十六周岁的人员，但必须严格遵守国家规定的条件和程序，并获得当地劳动部门的批准。此外，用人单位还应保障这些未成年劳动者的基本权益，包括但不限于安全卫生条件、合理的工作时间以及必要的教育机会。
总之，我国法律明确禁止使用童工，即未满十六周岁的人从事有经济收入的劳动或个体劳动的行为。社会各界应当共同努力，营造良好的社会氛围，让每一个孩子都能享有无忧无虑的童年时光。同时，家长与学校也需加强对孩子的引导和支持，帮助他们树立正确的价值观，为未来打下坚实的基础。
