近年来，随着国家对医疗卫生事业的高度重视，公立医院综合改革成为深化医药卫生体制改革的重要组成部分。这项改革旨在优化医疗资源配置，提升医疗服务水平，减轻群众就医负担，促进健康中国战略的有效实施。

首先，在管理体制方面，我们积极推进现代医院管理制度建设。通过完善法人治理结构，加强医院内部管理，提高运营效率和服务质量。同时，建立健全绩效考核机制，将医务人员的工作实绩与薪酬待遇挂钩，激发医护人员的积极性和创造性。

其次，在医疗服务价格调整上，我们坚持总量控制、结构调整的原则，逐步理顺医疗服务比价关系。一方面降低大型医用设备检查治疗和检验项目价格；另一方面提高体现医务人员技术劳务价值的诊察、护理等服务项目价格。这一举措既保障了患者的基本医疗需求，又促进了医院可持续发展。

再者，在药品供应保障体系构建过程中，我们全面推行药品集中采购制度，并实行“两票制”，减少中间环节，降低药价虚高现象。此外，还建立了短缺药品监测预警系统，确保临床必需药品供应稳定。

最后，在医保支付方式改革方面，我们探索按病种付费为主的多元复合式支付模式，促使医疗机构主动控制成本、规范诊疗行为。同时扩大异地就医直接结算范围，方便群众跨区域看病报销。

总之，公立医院综合改革是一项复杂而艰巨的任务，需要政府、医院和社会各界共同努力才能取得实效。未来我们将继续深化改革措施，不断完善相关政策法规，努力让广大人民群众享受到更加公平可及、安全有效的医疗卫生服务。