引言

为进一步落实国家关于劳动保障的相关法律法规，加强企业内部管理，确保各项劳动保障政策的有效执行，根据当地劳动保障部门的要求，我矿于2022年度开展了全面的劳动保障执法年审自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、组织与准备

为确保自查工作的顺利进行，我矿成立了专门的工作小组，由人力资源部牵头负责，财务部、生产部等相关部门积极配合。工作小组制定了详细的自查计划，明确了时间节点和责任分工，确保自查工作覆盖全面、不留死角。

二、劳动用工管理

1. 劳动合同签订

截至2022年底，我矿已与所有在职员工签订了书面劳动合同，合同内容符合《劳动合同法》的规定，明确双方的权利义务。

2. 工资支付

我矿严格执行最低工资标准，按时足额发放员工工资，并通过银行转账方式支付，确保工资发放透明化。同时，建立了工资支付台账，记录了每次工资发放的具体情况。

3. 社会保险缴纳

按照国家规定，我矿为全体员工缴纳了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数准确无误，未发生拖欠或漏缴现象。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间

根据《劳动法》的规定，我矿实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，特殊情况需加班的，严格遵守加班审批程序，并按规定支付加班费。

2. 休息休假

员工享有法定节假日、带薪年假及其他各类假期，具体安排严格按照公司规章制度执行，确保员工合法权益不受侵犯。

四、劳动保护措施

1. 安全生产

在生产过程中，我矿始终把安全放在首位，定期开展安全教育培训，配备必要的防护设备，确保员工在安全的环境中工作。

2. 职业健康

定期组织员工进行职业健康检查，建立职业健康档案，及时发现并处理职业病隐患，保障员工身体健康。

五、存在的问题及改进措施

尽管我们在劳动保障方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，如部分员工对劳动法规了解不够深入，个别岗位的劳动保护设施有待进一步完善。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

1. 加强劳动法规培训，提高员工法律意识；

2. 定期检查劳动保护设施，确保其正常运行；

3. 完善应急预案，提升应急处置能力。

六、结语

通过本次自查，我们深刻认识到劳动保障工作的重要性，未来将继续秉持以人为本的理念，不断完善各项管理制度，努力构建和谐稳定的劳动关系，为企业的长远发展奠定坚实基础。

特此报告。

以上是矿2022年度劳动保障执法年审自查报告的新编范文，希望对您有所帮助。