为了进一步完善我国事业单位的人事管理制度，保障事业单位工作人员的合法权益，促进社会和谐稳定发展，根据国家相关法律法规的规定，结合事业单位工作的实际情况，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于各级各类事业单位中的在编工作人员。包括但不限于教育、科研、文化、卫生、体育等领域的事业单位员工。

二、退休条件

（一）正常退休

1. 达到法定退休年龄；

2. 累计工作年限满一定标准（具体标准由国务院有关部门规定）。

（二）特殊情形下的提前退休

1. 因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；

2. 在艰苦边远地区或特殊岗位上工作满规定年限，并符合其他相关条件。

三、退休待遇

（一）基本养老金

1. 按照国家统一政策计算发放；

2. 包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（二）其他福利待遇

1. 享受医疗保障、住房补贴等相关福利；

2. 根据个人贡献情况给予适当荣誉表彰。

四、管理与监督

（一）加强组织领导

各级政府及相关部门应高度重视事业单位工作人员退休管理工作，建立健全工作机制，确保各项政策措施落实到位。

（二）强化监督检查

定期开展专项检查活动，及时发现并纠正存在的问题，维护广大职工合法权益。

五、附则

本办法自公布之日起施行，原有关于事业单位工作人员退休管理的规定同时废止。如遇特殊情况需调整相关政策时，由国务院人力资源社会保障部门会同有关部门研究决定。

以上就是事业单位工作人员退休管理办法的主要内容，希望对大家有所帮助。