为了规范公司员工着装管理，提升企业形象和工作效率，特制定本工服管理制度。本制度旨在明确工服的发放、使用、维护及回收等流程，确保每位员工都能按规定正确穿着工服，展现良好的职业风貌。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生以及临时工。所有涉及工服管理的相关活动均需遵守本规定。

二、工服的发放与领取

1. 新员工入职：新入职员工在完成入职手续后，由人力资源部门统一安排领取工服。领取时需签字确认，并填写《工服领取登记表》。

2. 定期更换：根据工服的损耗情况，公司将定期为员工提供更换服务。具体时间由行政部门另行通知。

3. 特殊情况：如因个人原因导致工服损坏或丢失，员工需自行承担补领费用。

三、工服的使用与保管

1. 日常穿着：员工在工作时间内必须按照规定穿着工服，保持整洁、得体。

2. 私人场合：非工作时间，员工可选择是否继续穿着工服，但不得影响个人生活便利。

3. 妥善保管：员工应妥善保管个人工服，避免因疏忽造成损坏或遗失。

四、工服的维护与清洗

1. 定期清洗：员工需定期清洗工服，保持其干净卫生。建议每周至少清洗一次。

2. 专业护理：对于特殊材质的工服，建议送至专业干洗店进行清洁。

3. 禁止擅自修改：未经允许，任何人不得对工服进行裁剪、刺绣或其他形式的改动。

五、工服的回收与报废

1. 离职回收：员工离职时，需将完好的工服交回公司。如有损坏或缺失，需按原价赔偿。

2. 自然报废：对于达到使用寿命的工服，由行政部门统一回收并销毁，以确保信息安全。

六、违规处理

对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他相应处罚。情节严重者，公司将保留追究法律责任的权利。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，公司将适时修订完善。

通过严格执行本制度，我们期望每一位员工都能以最佳状态投入到工作中，共同维护公司的良好形象。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个和谐、有序的工作环境。

以上是关于工服管理制度的内容，希望能够帮助到您！如果有任何疑问，请随时联系行政管理部门。