尊敬的全体员工：

近期，公司发现部分员工在工作时间管理方面存在一定的问题，具体表现为上班迟到现象有所增加。这一情况不仅影响了个人的工作效率，也对团队的整体协作和公司的正常运营造成了不良影响。为此，公司特此发布本通报，希望引起大家的重视，并采取有效措施加以改进。

首先，我们需要认识到准时上班的重要性。作为一家注重效率与质量的企业，我们始终强调时间和纪律的价值。每一位员工的准时到岗不仅是对自身职责的基本履行，更是对公司文化的一种体现。迟到不仅可能打乱同事的工作安排，还可能导致项目进度延误，甚至影响客户满意度。因此，每位员工都应将准时上班视为一项基本的职业操守。

其次，针对目前存在的问题，公司提出以下几点建议和要求：

1. 合理规划时间：每位员工应根据自己的实际情况，提前规划好每日通勤时间，留出充足的缓冲空间以应对突发状况。例如，可以提前了解交通状况，选择更为稳定的出行方式。

2. 加强自我约束：每个人都有责任和义务对自己的行为负责。希望大家能够增强自律意识，克服拖延心理，确保每天都能按时到岗。

3. 建立监督机制：各部门负责人需加强对本部门员工考勤情况的关注，及时发现并纠正迟到现象。同时，鼓励员工之间相互提醒和支持，共同营造良好的工作氛围。

4. 提供灵活方案：对于因特殊原因偶尔迟到的员工，公司愿意给予一定的理解和支持，但前提是必须提前说明情况并获得批准。此外，我们也将逐步完善弹性工作制度，为有需要的员工提供更多便利条件。

最后，希望全体同仁能够从此次通报中汲取教训，端正态度，共同努力提升工作效率和团队凝聚力。让我们携手共建一个更加和谐、高效的工作环境！

特此通报。

[公司名称]

[日期]