为了保障员工的职业健康与安全，提高工作效率，预防和控制职业病的发生，特制定本职业卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工及所有与公司相关的生产活动。

一、总则

1. 公司高度重视职业卫生工作，将其纳入日常管理的重要内容之一。

2. 任何单位和个人都必须严格遵守本制度的各项规定，确保职业卫生工作的有效实施。

3. 各部门负责人是本部门职业卫生工作的第一责任人，负责组织落实各项职业卫生措施。

二、职业健康管理

1. 定期开展职业健康检查，建立并完善员工健康档案。

2. 对接触有害因素的岗位，应定期进行职业危害因素监测，并将结果告知相关员工。

3. 提供必要的个人防护用品，并监督其正确使用。

4. 加强对新入职员工的职业卫生培训，使其了解岗位存在的职业危害及其防护措施。

三、职业危害防治

1. 在新建、改建、扩建工程项目时，必须同时设计、施工、投入使用相应的职业病防护设施。

2. 对产生职业病危害的工作场所，应采取有效的通风排毒、除尘等措施。

3. 对于可能引发急性职业中毒的作业场所，应配备应急救援设备和个人防护用品。

四、监督检查

1. 公司设立专门的职业卫生管理部门或指定专人负责日常的职业卫生管理工作。

2. 定期或不定期地对各部门的职业卫生状况进行检查，发现问题及时整改。

3. 接受上级主管部门的职业卫生监督检查，积极配合完成各项任务。

五、奖惩机制

1. 对在职业卫生工作中表现突出的集体和个人给予表彰奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育直至经济处罚；造成严重后果的，依法追究法律责任。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司职业卫生管理部门负责解释。

2. 如遇国家法律法规调整或其他特殊情况需要修改本制度时，公司将适时修订。

通过以上措施，我们希望能够营造一个安全、健康的工作环境，让每一位员工都能安心工作，快乐生活。让我们共同努力，为实现这一目标而不懈奋斗！