在现代工作环境中，确保员工的职业健康与安全是一项至关重要的任务。为了帮助企业和员工更好地理解和遵守相关的法律法规，我们设计了一系列职业健康考试试题。这些试题旨在评估员工对职业健康知识的理解程度，并提高他们在实际工作中的防护意识。

一、选择题

1. 根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受哪种培训？

A. 安全生产培训

B. 职业卫生培训

C. 消防安全培训

D. 环保培训

正确答案：B

2. 下列哪一项不属于职业病危害因素？

A. 化学物质

B. 物理因素

C. 生物因素

D. 心理压力

正确答案：D

二、判断题

1. 用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（√）

2. 劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（√）

三、简答题

1. 请简述职业病的定义及其重要性。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病不仅影响劳动者的身心健康，还可能给家庭和社会带来沉重负担。因此，预防和控制职业病的发生具有重要意义。

2. 如何有效预防职业病？

（1）加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度；

（2）定期开展职业健康检查，及时发现和处理职业病隐患；

（3）改善工作环境，降低职业病危害因素的浓度或强度；

（4）加强职业卫生培训，提高劳动者自我保护意识。

通过以上职业健康考试试题的学习和实践，希望每位员工都能增强职业健康意识，共同营造一个安全、健康的工作环境。同时，也提醒各用人单位要切实履行好自己的职责，保障员工的职业健康权益。