为了保障员工在工作过程中的健康与安全，维护良好的生产环境，公司特制定以下职业卫生规章制度。这些制度旨在预防职业病的发生，减少职业危害因素对员工的影响，并确保每位员工都能在一个安全健康的环境中工作。

一、总则

1. 目的

本规章制度的目的是规范公司的职业卫生管理，明确各部门及员工在职业卫生方面的职责和义务，从而有效控制和消除职业危害，保护员工的身体健康。

2. 适用范围

适用于公司全体员工以及所有涉及职业卫生相关工作的部门和个人。

3. 基本原则

- 预防为主，防治结合；

- 分类管理，综合治理；

- 谁主管谁负责；

- 全员参与，共同监督。

二、职业健康管理

1. 职业危害因素监测

定期对工作场所进行职业危害因素检测，包括但不限于粉尘、噪音、化学物质等，并将结果公示于公告栏中供员工查阅。

2. 健康检查

新入职员工需接受岗前职业健康体检；在职员工每年至少安排一次常规健康检查；接触高风险职业危害岗位的员工应增加专项检查频率。

3. 个人防护用品发放

根据不同岗位需求，为员工提供符合国家标准的个人防护用品（如口罩、耳塞、手套等），并指导正确使用方法。

三、作业现场安全管理

1. 设备设施维护保养

定期检查生产设备是否正常运行，及时修复或更换存在隐患的部分，避免因设备故障引发的职业伤害事故。

2. 通风排毒措施

在可能存在有毒有害气体的工作区域安装有效的通风系统，确保空气流通顺畅，降低有害物质浓度。

3. 应急救援预案

制定详细的应急预案，定期组织演练活动，提高员工面对突发状况时的应对能力。

四、教育培训

1. 岗前培训

对新进员工进行专门的职业卫生知识培训，使其了解所在岗位可能存在的职业危害及其防范措施。

2. 日常教育

通过内部刊物、宣传海报等形式持续向全体员工普及职业卫生常识，增强自我保护意识。

五、责任追究

对于违反本规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚；造成严重后果者还将依法追责。同时鼓励员工积极举报违规行为，一经查实将给予奖励。

以上即为本公司关于职业卫生管理的基本规定，请各位同事严格遵守执行。让我们共同努力，营造一个更加安全舒适的工作环境！

希望这份规章制度能够帮助到您，如果有任何疑问或需要进一步调整的地方，请随时告知！