为了进一步提升社会治理水平，确保社会和谐稳定，根据国家相关政策和法律法规的要求，结合本地区实际情况，特制定《社会管理综合治理委员会工作制度》（以下简称“制度”）。本制度旨在明确社会管理综合治理委员会的工作职责、运行机制以及具体实施步骤，以实现高效、有序的社会管理目标。

一、组织架构与职责分工

1. 委员会组成

社会管理综合治理委员会由政府相关部门负责人、专家学者及社区代表共同构成，确保决策科学性和民主性。

2. 主要职责

- 制定并监督执行社会治安综合治理规划；

- 协调各部门间的工作关系，整合资源，形成合力；

- 对重大突发事件进行快速响应，并提出解决方案；

- 定期开展法治宣传教育活动，增强公民法律意识。

二、日常工作流程

1. 信息收集与分析

委员会通过多种渠道获取社会动态信息，包括但不限于公安部门提供的案件数据、群众反馈意见等，并对其进行深入分析，为决策提供依据。

2. 会议制度

每季度召开一次全体成员会议，总结阶段性成果，部署下一阶段任务；遇有紧急情况时可随时召集临时会议。

3. 监督检查

设立专门小组负责对各成员单位履行职责情况进行定期检查，并将结果上报给上级领导机构。

三、保障措施

1. 资金支持

确保有足够的财政预算用于支持各项活动开展，同时鼓励社会资本参与进来。

2. 技术支持

引入先进的信息技术手段，如大数据平台建设，提高工作效率和服务质量。

3. 人才培养

加强专业人才队伍建设，定期举办培训班，不断提升工作人员的专业技能和服务水平。

四、评估考核机制

建立完善的绩效评价体系，从多个维度对各单位和个人的表现进行量化打分，作为年终评优的重要参考标准之一。

综上所述，《社会管理综合治理委员会工作制度》不仅明确了工作的方向和重点，还细化了操作细则，有助于推动整个社会向着更加安全、文明的方向发展。希望所有参与者能够严格按照规定行事，在各自的岗位上发光发热，共同创造美好的生活环境！

以上内容基于实际需求编写而成，旨在满足特定场景下的应用需求，请根据实际情况调整具体内容。