中医科作为医院的重要组成部分，承担着传承和发展中医药文化、为患者提供传统医学诊疗服务的重要任务。为了确保科室工作的高效运行，提升服务质量，特制定以下中医科工作制度及职责。

一、工作制度

1. 早会制度：每日早晨由科主任主持早会，总结前一天的工作情况，安排当天的工作计划，并进行业务学习或病例讨论。

2. 查房制度：主治医师每周至少两次组织查房，检查患者的治疗效果，调整诊疗方案。住院医师需每日查房一次，了解患者病情变化。

3. 病历书写制度：所有诊疗活动必须详细记录在病历中，包括患者的主诉、现病史、既往史、体格检查结果、诊断依据、治疗措施等。病历书写应规范、及时、准确。

4. 值班制度：值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，遇有紧急情况应及时处理并上报上级医生。交接班时要清楚交代患者的病情和治疗进展。

5. 学习培训制度：定期组织医护人员参加各类学术交流活动和继续教育课程，不断提高专业水平和服务能力。

二、岗位职责

1. 主任医师/副主任医师：负责本科室的整体管理和医疗质量控制；指导下级医师开展临床工作；参与疑难病例讨论；主持重大手术或复杂治疗项目。

2. 主治医师：协助主任医师完成日常管理工作；具体负责分管患者的诊治工作；带教实习医生和进修生；撰写科研论文和技术总结报告。

3. 住院医师：执行上级医师下达的各项指令；做好患者的初步接诊与观察；配合完成各项辅助检查；协助护士做好基础护理工作。

4. 护士长：全面负责护理团队的管理；监督护理质量；协调与其他部门之间的沟通合作；组织护理技能培训。

5. 护士：严格执行无菌操作规程；密切监测患者的生命体征；及时发现并报告异常情况；协助医生实施各种治疗措施。

以上即为中医科的工作制度及各岗位的具体职责要求，希望大家能够严格遵守相关规定，在实践中不断完善自我，共同促进科室的发展壮大！