关于对张三违反劳动纪律事件的通报
近日，我司员工张三因连续旷工三天且未履行请假手续，严重违反公司规章制度，造成不良影响。经调查核实，张三的行为已构成重大违纪。现决定给予其警告处分，并扣除当月绩效工资。望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定，共同维护正常的工作秩序。
落款：
XX公司人力资源部
2023年X月X日
四、注意事项
1. 写作时务必保持语言庄重严谨，避免使用模糊不清或带有情绪化的表述。
2. 对于表扬性通报，要突出事迹亮点；而对于批评性通报，则需注重事实依据，避免无端指责。
3. 时间节点的选择也很关键，尽量选择具有代表性的案例进行通报。
通过以上内容的学习与实践，相信您已经掌握了通报的基本规范和实用方法。希望今后能更好地运用这一工具，服务于实际工作需要！
