为了进一步规范物业公司内部管理，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本《物业公司员工考勤及请休假管理规定》（以下简称“规定”）。本规定适用于公司全体员工，旨在明确工作时间安排、请假流程以及各类假期的具体管理办法。

一、工作时间与考勤制度

1. 公司实行标准工时制，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 员工需按时打卡签到和签退，迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续旷工三天以上者将按自动离职处理。

3. 各部门负责人应定期检查下属员工的出勤情况，并记录异常事项及时上报人力资源部备案。

二、请假类别及审批流程

1. 病假：因身体不适需要休养时可申请病假，需提供医院出具的相关证明材料。病假期间工资按照当地最低工资标准发放。

2. 事假：非紧急情况下不得随意申请事假，确有特殊情况须提前至少三个工作日向直属领导提出书面申请并获得批准后方可生效。

3. 年假：员工入职满一年后享有5天带薪年假，以后每增加一年增加一天，上限为15天。年假应在每年度结束前使用完毕，逾期作废。

4. 婚丧假、产假等法定假期按照国家相关规定执行。

三、其他注意事项

1. 所有请假均需填写统一格式的《请假单》，经批准后方可离岗；

2. 未经批准擅自缺勤者将受到纪律处分；

3. 如遇紧急情况无法事先办理手续，请及时通过电话或其他方式告知上级主管，并在事后补交相关证明文件；

4. 对于违反上述规定的个人或部门，公司将依据情节轻重给予警告直至辞退等不同程度的处罚措施。

以上就是我们物业公司关于考勤管理和请休假方面的基本要求，请各位同事认真遵守执行。希望全体员工能够珍惜自己的职业发展机会，在做好本职工作的基础上合理安排好个人生活，共同促进公司的持续健康发展！