在讨论城管协管员是否属于事业单位编制之前，我们需要明确几个概念。首先，城管协管员通常是指协助城市管理执法工作的人员，他们并不是正式的公务员或事业单位工作人员，而是由第三方机构招聘并派遣到相关部门工作的辅助性岗位。

城管协管员的性质

城管协管员的工作内容主要是协助城市管理部门维护市容环境、处理违章行为等。然而，他们的身份和编制归属与正式的公务员或事业单位职工有很大区别。城管协管员通常不属于事业单位编制，也不属于行政编制。他们往往通过劳务外包的方式被雇佣，工资待遇和社会保障水平也相对较低。

事业单位编制的特点

事业单位编制通常指的是那些隶属于国家机关或政府机构的事业单位工作人员。这些人员一般需要通过公开考试选拔，并且享受国家规定的福利待遇。而城管协管员并不符合这一标准，因为他们并没有经过事业单位编制内的招录程序。

法律法规的相关规定

根据《劳动合同法》以及相关劳动法律法规的规定，城管协管员实际上是作为劳务派遣工存在的。这意味着他们的工作关系是基于合同而非编制，因此不具备事业单位编制的身份。

总结

综上所述，城管协管员并不属于事业单位编制。虽然他们在城市管理工作中扮演着重要角色，但其身份定位决定了他们无法享有事业单位编制所带来的稳定性和福利保障。对于希望进入公务员体系或事业单位工作的求职者来说，了解这一点非常重要。未来，随着城市管理需求的变化，或许会有更多关于协管员身份和权益保护的政策出台，值得持续关注。

希望以上信息能帮助大家更好地理解城管协管员的身份属性及相关问题！