为进一步规范福建省建筑市场秩序，保障建筑工人的合法权益，提高建筑工程质量和安全生产水平，根据国家相关法律法规及政策文件精神，结合本省实际情况，特制定本细则。

一、适用范围与基本原则

本细则适用于福建省行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程的建筑工人实名制管理工作。建筑工人实名制管理应遵循依法依规、公平公正、诚信守信的原则，确保信息真实准确，维护各方合法权益。

二、实名制管理主要内容

1. 信息采集与录入

- 建筑企业需在工程项目开工前完成对所有进场工人的基本信息采集。

- 包括但不限于身份证件信息、劳动合同信息、技能等级证书等。

2. 平台建设与使用

- 省级住房城乡建设主管部门负责建立全省统一的建筑工人实名制管理服务平台。

- 各级住房城乡建设部门、建筑企业和项目部均需通过该平台进行信息录入、查询及统计分析等工作。

3. 权益保护措施

- 强化工资支付监管，确保按月足额发放工人工资。

- 加强施工现场安全管理，定期开展安全教育培训活动。

- 提供职业健康咨询服务，关注建筑工人身心健康状况。

三、监督检查机制

各级住房城乡建设主管部门应当加强对辖区内建筑工人实名制管理工作的监督指导，建立健全考核评价体系，对于违反规定的行为依法依规予以处理。同时鼓励社会各界积极参与监督，共同营造良好的建筑行业发展环境。

四、附则

本细则自发布之日起施行，由福建省住房和城乡建设厅负责解释。原有关于建筑工人实名制管理的规定与此细则不一致之处，以本细则为准。

以上即为《福建省建筑工人实名制管理实施细则2023年修订版》的主要内容概要。希望各相关单位能够认真学习并严格执行相关规定，共同努力推动福建省建筑业持续健康发展。