为加强企业信息安全管理，防范商业秘密泄露风险，保障公司合法权益和正常经营秩序，特制定本《公司员工保密管理制度》。本制度适用于公司全体员工，涵盖所有与公司业务相关的信息、资料及数据的保密管理要求。

一、保密范围

本制度所称“保密信息”包括但不限于以下

1. 公司内部的经营计划、财务数据、客户资料、供应商信息、技术方案、研发成果等；

2. 未公开的市场策略、营销方案、产品设计、专利技术等；

3. 合同、协议、会议记录、内部文件、电子邮件及其他形式的书面或电子文档；

4. 其他依法应予保密的信息。

二、保密义务

1. 所有员工在入职时须签署《保密协议》，明确其对保密信息的保护责任；

2. 员工不得以任何形式向外部人员披露、传播或提供公司保密信息；

3. 在工作过程中，员工应严格遵守公司关于信息使用的相关规定，确保信息的安全性；

4. 离职或调岗时，员工须归还所有涉及公司机密的资料，并签署离职保密承诺书。

三、保密措施

1. 公司设立专门的信息安全管理部门，负责监督和执行保密制度；

2. 对涉密信息实行分级管理，根据信息的重要性设定访问权限；

3. 重要文件、电子资料需加密存储，禁止私自复制、打印或带离办公场所；

4. 员工在使用公司设备（如电脑、手机、邮箱）时，应遵循公司网络安全规范，防止信息外泄。

四、违规处理

1. 对违反保密规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、降职、停职、解除劳动合同等处理；

2. 若因员工行为导致公司重大损失或法律纠纷，公司将依法追究其法律责任；

3. 对于恶意泄露公司机密的行为，公司将保留向司法机关提起诉讼的权利。

五、培训与宣传

1. 公司定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识和法律意识；

2. 通过内部公告、宣传手册等形式，持续强化员工对保密制度的理解与执行；

3. 新员工入职时必须接受保密制度培训并考核合格后方可上岗。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释和修订；

2. 如国家法律法规或公司政策发生调整，本制度将相应进行修改和完善。

本《公司员工保密管理制度》是公司管理体系的重要组成部分，旨在构建安全、合规、高效的工作环境，确保企业在竞争中保持核心优势。全体员工应严格遵守，共同维护公司利益与信息安全。