在当前就业形式日益多元化的背景下，临时用工作为一种灵活的用工方式，被越来越多的企业所采用。无论是企业因项目需求而短期招聘员工，还是个人因工作需要寻找短期兼职，签订一份明确、合法的临时用工合同都显得尤为重要。本文提供一份通用的《临时用工合同书范本》，供参考使用。
临时用工合同书
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意接受甲方的用工安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止，合同期满自动终止。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在_________岗位从事_________工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作内容和地点，但应提前通知乙方并征得其同意。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为_________小时，具体作息安排由甲方根据实际生产情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月（或按小时计酬________元/小时）。
2. 工资发放时间为每月 ______日，通过银行转账或其他方式支付至乙方指定账户。
3. 乙方在合同期内因正常出勤产生的加班费，按国家相关规定执行。
五、社会保险
1. 甲方根据国家法律法规为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行办理。
2. 若乙方要求甲方为其缴纳其他保险，双方可另行协商，并签署补充协议。
六、保密义务
乙方在任职期间所接触的甲方商业秘密、客户资料等信息，须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。
七、合同解除与终止
1. 合同期满后自动终止。
2. 双方协商一致，可提前解除合同。
3. 乙方如有严重违反公司制度或失职行为，甲方有权单方面解除合同。
4. 甲方如因经营调整需提前解除合同，应提前 ______天通知乙方，并支付相应补偿。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
代表签字：______________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
日期：______年______月______日
备注：
本合同仅适用于临时用工关系，不构成正式劳动合同。具体条款可根据实际情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性与有效性。
