随着夏季气温持续升高，为切实关心一线员工的身体健康和工作环境，增强企业凝聚力和员工归属感，特制定本《夏季高温慰问活动方案》。该方案旨在通过一系列暖心举措，为奋战在高温环境下的员工送去关怀与支持，营造安全、舒适的工作氛围。

一、活动目的

1. 关心员工身心健康，缓解高温带来的不适；

2. 提升员工满意度和工作积极性；

3. 增强企业人文关怀，展现企业责任与温度；

4. 营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动主题

“清凉一夏，关爱同行”

三、活动时间

2025年6月1日—2025年8月31日（根据实际天气情况灵活调整）

四、活动对象

公司全体员工，特别是户外作业人员、一线生产员工及高温岗位工作人员。

五、活动内容

1. 高温慰问物资发放

- 每月定期发放防暑降温物品，如冰镇饮料、绿豆汤、藿香正气水、遮阳帽、防晒霜等；

- 为户外作业人员配备便携式风扇或降温设备。

2. 清凉饮品供应

- 在厂区食堂、办公区域设置免费冷饮点，提供冰镇茶水、酸梅汤等解暑饮品；

- 安排专人定时补充，确保供应不断。

3. 健康关怀服务

- 邀请专业医护人员开展高温季节健康讲座；

- 组织员工进行夏季体检或专项健康检查，关注中暑、热射病等常见问题。

4. 合理安排作息时间

- 根据高温预警及时调整工作时间，避开中午高温时段；

- 推行弹性工作制，保障员工休息与劳逸结合。

5. 宣传引导与心理疏导

- 利用内部平台发布高温防护知识，提高员工自我保护意识；

- 开展心理健康讲座或一对一沟通，缓解因高温带来的焦虑情绪。

六、活动保障

1. 成立专项小组，由行政部牵头，人力资源部、工会等部门协同配合；

2. 制定详细预算计划，确保物资采购与活动执行有序进行；

3. 建立反馈机制，收集员工意见，持续优化活动内容与形式。

七、预期效果

通过本次高温慰问活动的开展，不仅能够有效改善员工的工作条件，还能进一步提升员工的幸福感和忠诚度，为企业稳定发展奠定坚实基础。

八、总结与评估

活动结束后，将对整体实施情况进行总结与评估，分析活动成效，提炼经验做法，为今后类似活动的组织提供参考依据。

结语：

夏季高温虽炎热，但关怀更温暖。希望通过此次慰问活动，让每一位员工都能感受到企业的关怀与支持，以更加饱满的热情投入到工作中，共同推动企业稳步前行。