为规范工厂内部管理，提升工作效率，保障员工权益，营造良好的工作环境，特制定本《工厂员工管理制度》。该制度适用于所有在厂工作的员工，包括正式工、临时工及外包人员，旨在通过明确职责、规范行为、加强纪律，推动企业稳定、有序发展。

一、总则

1. 本制度是工厂管理的重要依据，全体员工必须严格遵守。

2. 工厂实行统一管理、分级负责的原则，确保各项规章制度落实到位。

3. 员工应遵守国家法律法规及公司相关规定，维护企业形象与利益。

二、考勤管理

1. 员工须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 实行打卡或签到制度，严禁代打卡或伪造考勤记录。

3. 因病、事假需提前申请，经主管批准后方可生效。

4. 迟到或早退超过规定时间，将按公司规定进行相应处理。

三、工作纪律

1. 员工应服从安排，认真完成岗位职责，保持良好的职业操守。

2. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

3. 爱护生产设备和工具，使用前应检查是否完好，使用后及时归位。

4. 严禁私自挪用、损坏公司财物，违者将承担相应责任。

四、安全与卫生

1. 所有员工必须遵守安全生产操作规程，防止事故发生。

2. 工作区域应保持整洁，物品摆放有序，禁止乱堆乱放。

3. 员工应定期参加安全培训，提高自我保护意识。

4. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或拖延。

五、奖惩制度

1. 对表现优秀、积极进取的员工给予表扬或奖励，如奖金、晋升机会等。

2. 对违反制度、影响生产秩序的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退处理。

3. 奖惩结果将作为员工绩效考核的重要依据。

六、离职与交接

1. 员工离职需提前提交书面申请，并办理相关手续。

2. 离职前应做好工作交接，确保不影响正常生产运营。

3. 未按规定办理离职手续或造成损失的，将依法追究责任。

七、附则

1. 本制度由工厂管理层负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 工厂有权根据实际情况对本制度进行调整，并及时通知全体员工。

通过严格执行本制度，能够有效提升工厂整体管理水平，增强员工的责任感和归属感，为企业持续健康发展提供有力保障。