在建筑行业快速发展的背景下，安全生产已成为企业可持续发展的核心保障。为切实加强施工现场的安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，提升整体安全管理水平，特制定本《【建筑企业】安全生产管理制度》。

本制度适用于公司所有参与工程项目施工的部门及人员，涵盖从项目立项、施工准备、现场作业到竣工验收全过程的安全管理要求。通过建立健全的安全责任体系、完善的风险防控机制和规范的应急处理流程，确保每一位员工的生命安全和身体健康。

一、安全管理目标

1. 实现“零事故”目标，杜绝重大安全事故的发生。

2. 降低一般性安全事故率，提升整体安全水平。

3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和一线作业人员的安全职责。

二、组织架构与职责分工

1. 公司设立安全生产领导小组，由总经理担任组长，全面负责公司安全生产工作。

2. 各项目部设立专职安全员，负责日常安全检查、隐患排查和整改措施落实。

3. 所有施工班组必须配备兼职安全监督员，协助项目安全员开展现场安全管理。

三、安全教育培训

1. 所有新入职员工必须接受不少于72学时的岗前安全培训，并通过考核后方可上岗。

2. 每季度组织一次全员安全知识培训，重点包括安全操作规程、应急处置方法等内容。

3. 特种作业人员（如电工、焊工、塔吊司机等）须持证上岗，并定期参加复审培训。

四、施工现场安全管理

1. 严格执行“三查”制度：班前检查、班中巡查、班后复查，确保作业环境安全。

2. 施工现场应设置明显的安全警示标志，危险区域必须设置围挡并安排专人值守。

3. 所有机械设备必须定期维护保养，操作人员须熟悉设备性能并按规程操作。

五、应急预案与演练

1. 制定完善的安全生产事故应急预案，明确各部门职责和应急处置流程。

2. 每年至少组织一次综合应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 对演练中发现的问题及时整改，确保预案的实用性和有效性。

六、安全奖惩机制

1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全隐患或事故的责任人，依据情节轻重予以通报批评、经济处罚或追究法律责任。

七、持续改进与监督

1. 定期开展安全生产自查与互查活动，发现问题及时整改。

2. 鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，推动安全管理水平不断提升。

3. 接受政府监管部门的监督检查，积极配合整改工作，确保符合国家相关法律法规要求。

结语：

安全生产是建筑企业的生命线，也是社会责任的重要体现。公司将以高度的责任感和使命感，全面落实本制度的各项要求，不断强化安全管理措施，营造安全、文明、高效的施工环境，为实现高质量发展奠定坚实基础。