为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升员工的健康水平和工作效率，增强企业整体形象，特制定本《公司卫生管理制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在通过规范日常卫生行为，建立良好的卫生管理机制，确保办公区域及公共区域的清洁与有序。

一、卫生责任划分

1. 各部门负责本部门办公区域的日常清洁工作，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等。

2. 员工应自觉维护个人办公区的整洁，保持物品摆放整齐，不随意丢弃垃圾。

3. 公共区域（如会议室、茶水间、走廊、洗手间等）由行政部统一安排清洁人员定期打扫，员工应配合并遵守相关卫生规定。

二、日常清洁要求

1. 每日下班前，员工需清理个人办公区域，将垃圾放入指定垃圾桶，保持桌面无杂物。

2. 会议室使用后应及时清理，保持桌椅整洁，设备归位，防止影响后续使用。

3. 茶水间应保持干净，使用后及时清洗餐具，避免食物残渣残留，防止异味和蚊虫滋生。

4. 所有员工不得在办公区域内吸烟或乱扔烟头，违者将按公司相关规定处理。

三、卫生检查与监督

1. 行政部将定期对各部门的卫生情况进行检查，并记录评分结果。

2. 对于卫生不合格的部门或个人，将给予通报批评，并限期整改。

3. 鼓励员工互相监督，发现卫生问题可向行政部反馈，共同维护良好环境。

四、卫生培训与宣传

1. 新员工入职时需接受卫生管理制度培训，了解基本卫生规范。

2. 定期开展卫生知识宣传活动，提高员工的卫生意识和环保理念。

3. 鼓励员工积极参与公司组织的卫生主题活动，增强团队协作精神。

五、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。

2. 如有未尽事宜，将根据实际情况进行补充和调整。

通过本制度的实施，公司将逐步建立起科学、规范、高效的卫生管理体系，为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，同时也为企业的可持续发展奠定坚实基础。