尊敬的全体员工：
为进一步优化公司内部管理结构，提升团队整体执行力与工作效率，经公司管理层综合评估与慎重研究，决定对部分表现突出的员工进行职务调整与晋升。现将相关人事变动通知如下：
一、晋升人员名单及岗位调整
1. 张伟同志自即日起由原任市场部主管晋升为市场部经理，全面负责公司市场战略规划与业务拓展工作。
2. 李娜同志由原任人力资源专员晋升为人力资源主管，主要负责员工招聘、培训及绩效考核等事务。
3. 王强同志由原任技术部工程师晋升为技术部主管，统筹公司技术研发与项目推进工作。
二、晋升原因说明
此次晋升是基于各部门在日常工作中对员工的工作能力、责任心、团队协作精神以及业绩成果的综合考量。以上员工在各自岗位上表现出色，具备较强的领导潜力和专业素养，能够胜任更高层次的职责要求。
三、工作交接安排
请上述晋升人员于本周内与原岗位负责人完成工作交接，并尽快进入新岗位开展相关工作。同时，各部门负责人应积极配合，确保各项工作平稳过渡。
四、其他事项
公司始终秉持“以人为本、公平公正”的用人原则，鼓励员工积极进取、不断提升自我。希望所有员工以本次晋升人员为榜样，努力提升自身能力，争取在未来获得更大的发展机会。
特此通知。
XX有限公司人力资源部
2025年4月5日
