为进一步规范员工日常行为，提升工作效率，营造良好的工作秩序，现就进一步加强公司考勤管理相关事项通知如下：
一、严格遵守作息时间
全体员工须按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退或无故缺岗。各部门负责人应切实履行管理职责，确保本部门员工按时到岗，保持良好的工作状态。
二、规范请假与销假流程
员工因事、因病或其他原因需请假的，须提前办理相关手续，经审批后方可离岗。如遇突发情况，应及时向直属领导报备，并在事后补办请假手续。请假期间不得擅自离开岗位或从事与工作无关的活动。
三、加强考勤记录管理
公司采用电子打卡与人工签到相结合的方式进行考勤记录，所有员工必须按要求完成每日打卡。各部门需定期核对考勤数据，确保信息真实、准确。对于异常考勤情况，应及时查明原因并妥善处理。
四、强化监督与考核机制
人力资源部将不定期抽查各部门考勤执行情况，对违反规定的员工将依据公司相关制度进行处理。同时，考勤情况将作为年度绩效考核的重要参考依据，影响个人评优评先及晋升机会。
五、倡导良好工作作风
良好的考勤纪律是公司高效运转的基础。希望全体员工自觉增强责任意识和纪律观念，以积极的态度投入到工作中，共同维护公司正常的工作秩序和发展环境。
请各部门高度重视，认真传达落实本通知精神，确保各项措施落到实处。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
