【职工基本养老保险暂行制度】在我国社会保障体系不断完善的背景下，职工基本养老保险制度作为保障劳动者退休后基本生活的重要举措，经历了从试点到逐步推广的过程。其中，“职工基本养老保险暂行制度”作为早期探索阶段的重要政策文件，为我国养老保险制度的建立奠定了基础。

“职工基本养老保险暂行制度”最初是在特定历史条件下制定的，旨在应对当时经济体制改革过程中出现的养老金支付压力问题。该制度在一定程度上缓解了企业负担，也为职工提供了基本的养老保障。尽管其在实施过程中存在覆盖面有限、资金来源单一等问题，但不可否认的是，它为后续更完善的养老保险制度积累了宝贵经验。

随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，原有的“职工基本养老保险暂行制度”已难以满足现实需求。因此，国家逐步推动制度调整和完善，引入了更加科学合理的缴费机制、多层次的养老保障体系以及全国统筹的管理模式。这些改革措施有效提升了养老保险制度的可持续性和公平性。

然而，在制度演进的过程中，也暴露出一些深层次的问题，如地区间待遇差异、个人账户积累不足、制度衔接不畅等。这些问题促使相关部门进一步加强对养老保险制度的研究与优化，力求实现“老有所养”的目标。

总的来说，“职工基本养老保险暂行制度”虽然已经退出历史舞台，但它在推动我国养老保险体系建设方面发挥了重要作用。当前，我国正朝着更加公平、可持续的养老保险制度迈进，未来还将继续完善相关配套政策，确保每一位劳动者都能享受到稳定、可靠的养老保障。