【离职申请书怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因，可能会选择离开当前的工作岗位。撰写一份得体、清晰的离职申请书，不仅有助于维护良好的职业形象，也能为后续的职业发展留下正面印象。

一、离职申请书的基本结构

一份标准的离职申请书通常包括以下几个部分：

1. 明确表达文档性质，如“离职申请书”。

2. 称呼：根据公司规定，可写“尊敬的领导”或“人力资源部”等。

3.

- 表达辞职意愿；

- 说明离职原因（可简要说明，不必过于详细）；

- 提出离职日期；

- 表示愿意配合交接工作；

- 表达对公司的感谢。

4. 落款：包括本人姓名、日期。

二、写作注意事项

- 语气诚恳：即使因不满而离职，也应保持尊重和礼貌，避免情绪化表达。

- 内容简洁：不宜过长，重点突出，条理清晰。

- 时间明确：注明具体的离职日期，便于公司安排工作交接。

- 格式规范：使用正式书面语言，避免口语化表达。

三、离职申请书范文

以下是一份通用的离职申请书模板，供参考：

离职申请书

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定向公司提出离职申请，并希望于2025年4月1日正式离职。此次决定是基于个人发展规划与职业目标的调整，经过深思熟虑后做出的决定。

在公司工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的学习机会和成长经验，对此我深感感激。同时，我也非常感谢公司给予我的信任和支持。

为了确保工作的顺利交接，我愿意在离职前积极配合完成相关工作交接，并协助部门同事做好后续安排。

再次感谢公司对我的培养与关怀，祝愿公司未来发展更加辉煌！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：2025年3月10日

四、常见问题解答

Q：离职申请书是否需要手写？

A：一般情况下，电子版即可，但若公司有特别要求，也可按需提供手写版本。

Q：是否必须提前一个月提交离职申请？

A：根据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，但具体执行可能因公司制度而异，建议提前了解相关规定。

Q：离职申请书可以修改吗？

A：当然可以，可根据自身情况适当调整内容，但应保持基本格式和礼貌用语。

总之，撰写一份合适的离职申请书，不仅是对自身职业素养的体现，也是对公司负责的表现。无论出于何种原因离职，都应以积极、专业的方式处理，为自己和公司留下良好的印象。