所谓“国将霸者士皆归”，意指一个国家如果立志于称霸，必然能够吸引众多有才能的人才前来投奔。这是因为强大的国家不仅提供良好的发展平台，还能给予人才施展抱负的机会和尊重。反之，“邦将亡者贤先”则揭示了另一个极端情况——当一个国家走向衰败时，那些具有远见卓识的贤能之士往往会率先离开，寻求更好的发展环境。这种现象反映了人才流动的基本规律，也提醒统治者要重视国家治理之道，以留住并吸引优秀人才。
从历史经验来看，无论是春秋战国时期的齐桓公任用管仲，还是汉高祖刘邦重用萧何、张良等名臣，都体现了这一原则的重要性。而相反的例子也不胜枚举，比如秦末暴政导致众多忠臣良将弃暗投明，最终加速了秦王朝的灭亡。
因此，《素书》通过这样简练的语言告诉我们，想要成就一番事业，必须注重礼遇贤才；同时也要警惕内部腐败和外部压力带来的负面影响。只有做到内外兼修、上下一心，才能使国家长治久安、繁荣昌盛。这不仅是对古代帝王将相的要求，也是现代领导者应当遵循的重要准则之一。
